员工解除劳动合同,公司与员工解除劳动合同
更新时间：2009-08-04 19:55:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
1.在单位连续工作十年的员工，单位是应该与其签订无固定期限劳动合同的，因此如果员工无过错的情况下，是不能与之解除劳动合同的。加班费按实际加工时间、天数来支付。
2.无需支付经济补偿金。
3.视公司章程而定，而且要注意的是，并不是违反公司章程就可以解除劳动合同，要给公司造成严重损失的情况下才可以无赔偿的解除劳动关系
4.员工有过错。如严重违反公司章程给公司造成严重损失的情况下
5.仲裁申请书、如有委托代理人要提交授权委托书、法定代表人身份证明、证据等
以上只是简答，具体情况还要具体分析、评定，
2009-08-04 19:15:43
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