工伤九级具体陪偿

更新时间:2012-06-21 09:24:55人浏览
问题描述:
1停工留薪期工资 2停工留薪期护理费 3一次性伤残补助金 4一次性工伤医疗补助金 5一次性伤残就业补助金 具体怎么样计算,还有别的什么费用可以向公司要求所陪 (没有劳动合同,开车被颠的腰部骨折)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:9个月的你所在地区的上一年度职工月平均工资; 一次性伤残就业补助金:12个月的本人工资; (这两项的前提是解除劳动关系。) 3、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪等。
2012-06-21 09:24:55
王泽泓律师
服务地区-辽宁沈阳
1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:9个月的你所在地区的上一年度职工月平均工资; 一次性伤残就业补助金:12个月的本人工资; (这两项的前提是解除劳动关系。) 3、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪等。
2012-06-08 21:12:32
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:9个月的你所在地区的上一年度职工月平均工资; 一次性伤残就业补助金:12个月的本人工资; (这两项的前提是解除劳动关系。) 3、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪等。
2012-06-08 15:36:18
朱保军律师
服务地区-辽宁沈阳
你是哪个地区的,各个统筹地区的计算依据不同,需要可致电咨询。
2012-06-08 13:25:49
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁沈阳
依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-06-08 11:12:28
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