没做满7天是没有工资的，员工也没有任何异议，请问在她来试工之前我已经说明未做满7天是没有工资的
更新时间：2024-05-21 16:34:42人浏览
问题描述：
我招聘员工来上班之前已跟她说过，没做满7天是没有工资的，员工也没有任何异议，做完第五天突然说不干了，让我结工资。请问在她来试工之前我已经说明未做满7天是没有工资的
6位律师解答
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员工试工几天突然离职，应支付其实际工资。如果员工不同意，可以先尝试与其协商解决，若协商无果，则建议按照法律规定支付工资，以避免可能的法律纠纷和不良影响。
2024-05-18 01:05:04
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应支付工资。员工试工期间已产生劳动关系，需支付工资。若员工离职，应结算其实际工作天数的工资。如拒绝支付，员工可投诉或提起劳动仲裁，用人单位可能面临支付赔偿金的风险。
2024-05-18 01:04:55
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未做满7天也应支付工资，试用期内存在劳动关系且付出了劳动，就应当获得工资。若拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，逾期不支付还可能面临加付赔偿金的后果。
2024-05-18 01:04:47
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