我去工作的时候没有说明有试用期，可我现在已经干了六天了，走的时候她跟我说有三天试用期而且没有工资怎么办？
更新时间：2022-08-24 16:26:00人浏览
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我去工作的时候没有说明有试用期，可我现在已经干了六天了，走的时候她跟我说有三天试用期，而且没有工资怎么办？
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-24 16:13:17
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-24 16:18:32
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
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您好，还是要依据劳动合同来处理。如果没有合同，您认为侵犯了您的合法权益，您可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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劳动者因公司拖欠工资离职的有经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿第三十八条规定，用
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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实习不一定必须签三方协议，但学校要求时最好遵循。三方协议是明确各方权益的法律文件。若实习单位未签署协议且产生纠纷，则可能难以维权。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以问一下有关部门报销问题
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