劳动者申请工伤认定必须等用人单位在规定时限内未申请工伤认定为前提条件吗?

更新时间:2024-05-15 10:42:45人浏览
问题描述:
劳动者申请工伤认定必须等用人单位在规定时限内未申请工伤认定为前提条件吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,没有该规定,单位申报一个月内,个人申报在一年内,从受伤之日起计算。
2024-05-13 19:33:02
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
是的,单位在一个月内申请,劳动者一个月之后
2024-05-13 22:53:39
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
可以按照民法典相关法律依据
2024-05-15 10:42:45
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,是有一定的条件的
2024-05-14 08:13:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助100660人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可直接申请工伤认定。具体操作:1. 准备相关证明材料,如医疗证明、事故报告等;2. 向用人单位所在地社保行政部门提交申请;3. 配合行政部门的调查和核实工作;4. 等待行政部门作出工伤认定决定。如单位已申请,则等待认定结果。
2024-05-13 18:12:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57174人 · 响应时间 平均5分钟内
不是,劳动者可在伤害发生后1年内直接申请。依据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在30日内申请工伤认定,未申请的,工伤职工或其近亲属等可在1年内直接向社保行政部门申请。如不及时申请,可能影响工伤认定的及时性和权益保障。
2024-05-13 18:12:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181463人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可选择直接申请或等待单位申请。如单位在规定时限内未申请,劳动者可在1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请,以确保自身权益得到保障。
2024-05-13 18:12:40
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