如何要求企业支付约定工资?

更新时间:2012-06-21 10:19:52人浏览
问题描述:
我在某小公司工作两个月,没签合同,因该单位无休息日,且工作量大,我提前一个月申请离职,但在最后一个月我履行的是正式员工的职责,当时约定给我开正式员工的薪资,但是现在该公司只同意给我开试用期员工的工资,我认为不合理。我想要求三点:一、公司按承诺兑现工资;二、两个月零三天一天休息日也没有,要求支付加班费;三、要求公司承担社会保险费用。请问以上要求是否合理?我手中没有任何书面证据与该公司有事实劳动关系,而且没有曾经约定过的内容,请问,我应如何操作?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张虎律师 咨询我
服务地区-吉林松原·电话-135-0471-7513
你的要求合理,申请劳动仲裁即可。
2012-06-03 10:24:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
与驾照没关系。
2012-06-21 10:19:52
田野律师
服务地区-北京北京
可以劳动仲裁。
2012-06-04 16:45:38
应翔宇律师
服务地区-吉林吉林
可以通过劳动仲裁解决,
2012-06-04 15:27:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要求合理,不支付可以申请劳动仲裁
2012-06-01 20:51:34
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以劳动仲裁。
2012-06-01 20:44:54
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