如何约定员工工资,如何约定劳动报酬？
更新时间：2009-09-16 11:58:12人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
劳动报酬是指用人单位依据劳动法律、行政法规以及劳动合同的约定支付给职工的工资、奖金、津贴等。
根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位应当与劳动者在劳动合同中约定劳动报酬，作为劳动合同的必备条款。约定劳动报酬，不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
根据《劳动合同法》第十八条的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2009-09-16 11:58:12
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