逼我提出辞职，请问这种情况属于违反劳动法吗？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-04-16 16:17:32人浏览
问题描述：
我受过行政拘留处罚，公司以违反公司绩效管理为由告知我不能继续工作，逼我提出辞职，请问这种情况属于违反劳动法吗？可以申请劳动仲裁吗？
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
我们需要明确的是，行政拘留处罚是一种行政处罚措施，与公司的绩效管理并无直接关联。因此，公司以您受过行政拘留处罚为由，将您与绩效管理挂钩，并以此逼迫您辞职，这种做法在法律上是不合理的。
2024-04-16 13:23:12
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
自己辞职是没有经济补偿的，不要自己辞职。如果公司辞退你，注意保存被辞退的证据，认定上属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
2024-04-16 12:14:35
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已帮助176180人 · 响应时间 平均2分钟内
如若你确实违反了公司相关规章制度，则应按你公司的规章制度规定的具体程序处理，承担相对应的责任。
但你所在的公司，单方任意超越规章制度的规定处理员工的行为都是违法的，如你对公司作法有异议可以申请劳动仲裁处理
但你所在的公司，单方任意超越规章制度的规定处理员工的行为都是违法的，如你对公司作法有异议可以申请劳动仲裁处理
2024-04-16 05:11:04
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