我提出辞职，他们不同意，这种情况可以提起人事仲裁吗？劳动法可以用吗？通过劳动仲裁
更新时间：2024-03-14 11:40:53人浏览
问题描述：
你好，律师：我是一名大学教师，职业编辑，博士毕业后想辞职离开原单位，但学校不同意，并扣除了档案。具体情况如下：1、在攻读博士学位期间，我与学校签署了一份协议，要求返回原单位服务8年，否则学校在学习期间给予的待遇将被退还。现在，他们不同意履行协议，他们也不接受我的待遇；2、我提出辞职，他们不同意，如果离开，就按旷工处理，可能被开除；3.、全校教职工与学校签订了事业单位劳动合同，现在合同已经过期，没有续签。人事部说这是事业单位，合同是形式；请问:1、这种情况可以提起人事仲裁吗？是去省人力资源和社会保障局吗？是去省人力资源和社会保障局吗？赢多少？2、劳动法可以用吗？通过劳动仲裁，赢多少？3、辞职后，我必须在原单位工作吗？如果我离开，我会旷工吗？
3位律师解答
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法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。
2024-03-14 11:40:40
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建议先向单位提前一个月提交辞职申请。然后直接起诉要求单位返还档案。当然你也可以申请仲裁，不过个人意见那样时间太长，应该不是你希望的解决方式
2024-03-14 11:40:53
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