我想问问这种可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-10-04 05:39:40人浏览
问题描述：
我是一个三方公司的员工然后工作性质是上2休2每天时长12个小时，一个月换算下来每天平均也是8.几个小时左右，然后合同上标明了国定假期三倍工资但是他们履行，像这种可以申请劳动仲裁让他们补全工资吗？像这种还可以像公司提出补偿金吗？
3位律师解答
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３倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：
2022-10-04 05:28:07
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