工作流程是从现公司离职 到新公司入职 请问在公司这个流程下 怎么能最大的保护我的权益呢
更新时间:2024-03-19 12:09:53人浏览
问题描述:
现公司要调我到新公司工作 工作流程是从现公司离职 到新公司入职 请问在公司这个流程下 怎么能最大的保护我的权益呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,如果你愿意,把原公司的工龄写入新公司的合同,新公司的合同内容你要知悉,要与原公司合同一样或更有利于你。
2024-03-19 12:09:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工作上的失误被公司辞退并且罚款的问题,如果认为公司的处理方式不合理,可以采取以下措施维护自己的利益:
查阅劳动合同或员工手册:仔细阅读劳动合同或员工手册,
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作上的失误被公司辞退并且罚款的问题,如果认为公司的处理方式不合理,可以采取以下措施维护自己的利益:
查阅劳动合同或员工手册:仔细阅读劳动合同或员工手册,
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
七天试用期没工资维权的方法:可以向用人单位进行协商,协商不成,可以向劳动行政部门进行举报,要求支付劳动报酬;也可以向调解组织申请调解,如:依法设立的基层人民调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以收集证据材料走法律程序主张赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职未签劳动合同的维权方式为:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则:1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
向劳动监察大队投诉举报
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司不回应实习生提前三天提出的离职申请,实习生可以选择继续履行通知义务,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,三年以上固定期限的劳动合同,试用期可以约定为六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没签劳动合同离职,一般需提前三十天通知。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。如遇用人单位存在第三十八条情形,可单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:协商不成,是可以向法院起诉解决的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在您没有提前30天提出离职的情况下扣除工资的一半是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按法律规定提前三十天递交辞职书,到期离职,工资足额支付。突然辞工本身是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工时,工厂在特定情况下有权利扣工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。但若劳动者违反合同规定或造成损失,工厂可在合法范围内扣工资。需及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询