你好,请问公司私自把我们调到其他部门合法吗

更新时间:2024-03-13 16:29:37人浏览
问题描述:
你好,请问公司私自把我们调到其他部门合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐悦律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-139-7491-4305
有没有签过确认过相关员工手册和合同呢。
2024-03-13 16:29:37
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,这个是可以调岗的有没有降薪
2024-03-13 08:05:21
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,你们的合同是如何约定的d
2024-03-12 21:27:56
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
可以拒绝调岗的,去仲裁委举报
2024-03-12 18:57:43
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您好,遇到纠纷可以直接起诉s
2024-03-12 19:38:35
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
你好,请问调岗有降薪吗?
2024-03-13 11:02:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166050人 · 响应时间 平均3分钟内
您好您想问什么呢请问
2024-03-12 18:35:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68996人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:借调属于工作岗位的变更,应与员工协商一致,如果协商不一致用人单位单方解除合同的,可以依据劳动合同法的规定要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2024-03-12 18:35:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54008人 · 响应时间 平均5分钟内

领导有权利调动属下员工到任何岗位或者其它门店的,而且是合法范围之内,如果领导随便开除人那样是违法的。
在公司要和领导关系处理好,要不然会被穿小鞋的,领导随便一个理由就能调动属下员工的。
2024-03-12 18:34:50
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