被公司辞退了怎么补偿
更新时间：2024-03-07 14:35:09人浏览
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被公司辞退了怎么补偿
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郭仕清律师
盟
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被公司辞退了怎么补偿，这个问题要根据不同的情况来分析。一般来说，如果你是因为以下原因被公司辞退的，你可以获得相应的经济补偿：
1. 公司违法解除劳动合同的，你可以获得双倍的经济补偿。
2. 公司与你协商一致解除劳动合同的，你可以获得经济补偿。
3. 公司因生产经营困难、技术革新、经营方式调整等原因辞退你的，你可以获得经济补偿。
4. 你因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司提前 30 日书面通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿。
5. 你因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司提前 30 日书面通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿。
6. 你因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与你协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，公司提前 30 日书面通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿。
经济补偿的标准是根据你在公司的工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你要根据自己的具体情况，计算出你应该获得的经济补偿金额。如果你认为公司给你的经济补偿不合理，你可以与公司协商，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼
2024-03-07 13:16:23
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