在公司宿舍抽烟被辞退，和法吗?能申请N加一赔偿吗
更新时间：2024-03-04 10:36:18人浏览
问题描述：
在公司宿舍抽烟被辞退，和法吗?能申请N加一赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭仕清律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-199-5321-7870
这个问题比较复杂，需要具体情况具体分析。一般来说，如果公司有明确的规定禁止在宿舍抽烟，而你违反了这个规定，公司有权辞退你。但是，如果公司没有事先告知你这个规定，或者公司的规定不合理，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你 N 加一的赔偿。
2024-03-02 10:46:54
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抽烟被公司辞退是否可以索赔，视情况而定：
1、如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位，此时抽烟是很严重的违纪，此时不可以索赔；
2、如果公司没有明确规定不能抽烟，当事人被违法辞退的，此时可要求赔偿。
被辞退员工索赔方式有哪些
1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位，此时抽烟是很严重的违纪，此时不可以索赔；
2、如果公司没有明确规定不能抽烟，当事人被违法辞退的，此时可要求赔偿。
被辞退员工索赔方式有哪些
1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2024-03-02 08:08:22
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