王律师您好！我想咨询一下我在深圳交社保满十年，换了新单位工作满一年，可以享有十天年假吗？
更新时间：2024-02-28 11:46:50人浏览
问题描述：
王律师您好！我想咨询一下我在深圳交社保满十年，换了新单位工作满一年，可以享有十天年假吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都风凯律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-2433-9765
你好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
已满10年不满20年的，年休假为10天；
已满20年的，年休假为15天。
2024-02-27 10:29:44
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刘斌律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
根据您提供的信息，如果您在深圳交社保满十年，并且在新单位工作满一年，那么您应该有权享有十天的年假。
2024-02-27 10:13:15
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郑登卿律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
你好，可以的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天
2024-02-27 10:20:01
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已帮助56821人 · 响应时间 平均2分钟内
年假按累计工龄计算，但如果重新入职新单位，应该工作一年后才可以享受年假，新单位与原单位工龄合并计算。
如果你一直在本单位工作，明年三月份工龄10年，可以住年假10天。
2024-02-26 20:17:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103084人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：
工作10年换新单位年假继续计算。
带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。法律依据：《
职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作10年换新单位年假继续计算。
带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。法律依据：《
职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-02-26 20:17:19
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-02-28 11:46:50
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