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未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤
本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审
工伤案例
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性
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下班途中遇车祸，是工伤吗？
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
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下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解，即是行程
工伤认定
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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需申请认定。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服
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公司不负责任
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劳动合同到期不续签，可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3.等待仲裁委受理并安排庭审；4.庭审过
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你说老人该怎么办呢
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缴纳社保是公司的法定义务。应由行政机关处理。
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可以离职。试用期没签合同，离职操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后直接离职；2.提前三日以书面形式通知用人单位，确保通知送达，三日后办理离职手续；3.注意保
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车辆购置税优惠政策有哪些
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劳动争议纠纷多样，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷等。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接谈判；调解由第三方介入协助；仲裁由专门机构裁决；诉讼则通过法
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你好，可以到法院去起诉
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您好，公司十个月未交保险，您可以主张未缴纳保险的损失及1个月工资作为解除合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合
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到期终止的，如系单位原因未续签，要给相应的补偿
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