你好，我们公司现在拖欠我们八个月工资，可以离职吗，还有前面拖欠我们绩效可以要吗
更新时间：2023-12-11 16:32:40人浏览
问题描述：
你好，我们公司现在拖欠我们八个月工资，可以离职吗，还有前面拖欠我们绩效可以要吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。
2023-12-11 13:23:56
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，公司拖欠工资可以走被动离职，要求公司额外支付经济补偿金，拖欠的 绩效也属于工资，可以主张。
2023-12-11 16:32:40
服务地区-北京北京
您可以要求公司及时支付所欠的工资和绩效。如果公司拒绝支付或无法解决问题，您可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，建议您在离职前与公司协商解决此事，以免影响您的就业前景和其他利益。
2023-12-10 16:26:00
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