例如我的工资是5月5日发放3月15日至4月15日的工资，那么我什么时候不发工资才算是拖欠工资呢不发工资才算是拖欠工资呢？
更新时间：2024-05-15 15:32:04人浏览
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例如我的工资是5月5日发放3月15日至4月15日的工资，那么我什么时候不发工资才算是拖欠工资呢？
3位律师解答
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一般来说，超过约定发放时间未发放即构成拖欠工资。根据《劳动法》规定，单位应按时足额支付工资，若逾期未支付，则构成拖欠。如不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
2024-05-15 15:30:12
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超期未发即拖欠。处理时，先沟通协商，要求公司说明原因并补发；协商不成，搜集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
2024-05-15 15:30:36
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处理拖欠工资问题，常见方式有沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，了解原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意时，可依法提起诉讼。
2024-05-15 15:32:04
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