询问下我是第一次签订3年固定期连续第二次签订5年固定期，合同到期公司发不续签通知啦，我能要求强制签订无固定期合同吗？
更新时间：2023-12-01 11:33:42人浏览
问题描述：
您好，询问下我是第一次签订3年固定期连续第二次签订5年固定期，合同到期公司发不续签通知啦，我能要求强制签订无固定期合同吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈文昌律师
盟
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好！
第二次到期后应该签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如用人单位不同意，可以联系我们为您争取经济补偿金和最大利益。
以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
2023-12-01 09:52:52
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2023-11-29 17:03:14
咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
我签了两次合同你这永酒了总关如果签了两次合同，你这永久劳动关系已经成立，公司是不能跟你解除劳动关系的
2023-11-29 17:05:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法
如果当事人应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，不合法。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位应当签订无固定期限劳动合同
劳动合同法
人浏览
您好，现在是什么情况，这个是可以的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年可以签无固定期限劳动合同吗
劳动者在单位连续工作十年，可以要求签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。双方可以协商签订或者在符合法定的条
劳动合同法
人浏览
未签无固定期劳动合同怎么赔偿
有些用人单位以为不签订合同就可以不发工资、不缴纳社保等，这些损害劳动者利益的行为都是违法行为，而劳动者在入职后也要记得和用人单位签订好劳动合同，如果需要劳动仲裁
无固定期限劳动合同
人浏览
你好，这个是可以要求的
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，可以要求用人单位签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位拒绝续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详细描述下情况 根据您的内容我们还无法给您准确意见 谢谢谢。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以要求与单位订立无固定期限劳动合同，双方协商一致即可签订；满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同到期，公司可以解雇员工，但是需要支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这两个岗位跟你实际的这个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假正常我要有请假的流程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
