劳动合同到期后，未签订劳动合同，竞业限制的问题
更新时间：2012-05-03 16:29:28人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
劳动合同到期后未续签，您和原单位就构成事实上的劳动关系。合同到期后的3个月工资不能算作竞业限制补偿金，而是您的劳动报酬。至于单位会不会起诉是其自己的权利。
2012-05-03 16:29:28
服务地区-北京北京
您好，劳动合同到期后未续签，您和原单位就构成事实上的劳动关系，您可以要求不签合同的双倍工资。合同到期后的3个月工资不能算作竞业限制补偿金，而是您的劳动报酬。如果单位没有对您进行竞业限制补偿，您可以不受竞业限制条款的约束。愿我的回答对您有所帮助。
2012-05-03 11:00:04
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