以及劳动合同解除后两年；在劳动合同期满后的竞业限制期内，是否有效？

更新时间：2019-01-25 16:15:54人浏览

问题描述：

保密协议甲方：乙方：（身份证号：）为了更好地规范双方间的劳动关系,双方特就保密、竞业限制等事宜签订如下补充协议，以资共同遵守：一、关于保密（一）保密的内容和范围甲方秘密是指甲方不主动向外部企事业单位、机关、个人等公开的经营信息、资源信息等，具体包括但不限于：1、实施和计划实施的经营战略、经营项目及经营决策；2、财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏情况等）；3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；4、招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）；5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；7、其他技术秘密（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等）；8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；9、其它经甲方确定应当保密的资料及信息。（二）保密期1、劳动合同期内；以及劳动合同解除后两年；2、甲方商业秘密未被公众知悉期内。（三）乙方承诺1、在甲方工作期间乙方使用任何知识、信息均与前受聘单位以及其他单位的商业秘密、知识产权等无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位以及其他单位的商业秘密、知识产权，在甲方工作期间乙方不利用前受聘单位或其他单位的保密信息为甲方服务；2、乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前3月通知甲方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；3、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前3月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；4、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议在保密期内的保密义务，不得损害甲方利益。二、违约责任（一）在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失，甲方并有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任；（二）在劳动合同期满后的竞业限制期内，乙方违反本协议及相关协议，造成甲方重大经济损失的，乙方应双倍返还甲方已付的竞业限制津贴，并应赔偿给甲方造成的全部经济损失；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任；（三）在保密协议期内，乙方违反本协议，甲方并有权单方解除与乙方的劳动合同关系，造成甲方重大经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任。三、其他1、本协议与双方签署的劳动合同不一致的，以本协议为准。2、本协议自双方签署之日起生效。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（签章）(签字)年月日年月日此协议签订，是否有效？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

毛希丁律师

服务地区-江苏南京

公司违法解除劳动合同需要支付双倍的赔偿金而且工资应该以实际发放的工资为基数

2019-01-25 10:23:18

马小战律师

服务地区-江苏宿迁

你好，建议来所面谈。

2019-01-25 16:15:54

周修强律师

服务地区-江苏宿迁

你好，对方需要给补偿的，方便的时候到律师所面谈。

2019-01-25 10:14:03

胡雪峰律师

服务地区-江苏无锡

请带资料和面谈

2019-01-24 21:48:08

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