我们公司规定一个月带薪休息4天,九月初因为家庭有事情辞职,他们要扣掉我那四天的工资这合理吗

更新时间:2023-09-17 14:49:01人浏览
问题描述:
您好,我们公司规定一个月带薪休息4天,上个月我月末休息了四天,九月初因为家庭有事情辞职,他们要扣掉我那四天的工资这合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李新华律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-3099-3523
您好,您遇到了什么法律纠纷呢
2023-09-17 14:49:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131326人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以协商或起诉解决
2023-09-15 21:45:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143972人 · 响应时间 平均5分钟内

拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2023-09-15 21:45:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助164729人 · 响应时间 平均3分钟内
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去仲裁起诉。
2023-09-15 21:45:01
郑华律师
服务地区-天津天津
你好这个不更好界定双方协商处理
2023-09-16 09:22:04
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