我的工资是四千五十五，祖母去世不请假，我强制请四天假，公司扣除我的工资两千多，这是合理的吗？
更新时间：2022-09-19 10:33:19人浏览
问题描述：
我的工资是四千五十五，祖母去世不请假，我强制请四天假，公司扣除我的工资两千多，这是合理的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168679人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇公司克扣工资怎么讨要？
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
2022-09-19 10:09:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
*您好！参考国家相关法律规定基础上，也要看企业管理制度是如何规范的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简易程序3个月判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是怎样一种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业补助金申领的常见方式包括线上和线下两种。线上可通过政府官网或相关APP提交申请，线下可前往当地社保局或劳动就业服务中心办理。选择方式时，应考虑个人情况、便捷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定，属于专业医学问题，由鉴定机构依法评定。可以委托律师介入，争取最大权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资八百元是否合理，需结合实际情况判断。实习生工资通常低于正式员工，但应满足最低工资标准。若低于标准，则不合理。分析：根据《劳动法》及地方最低工资标准规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
