被公司辞退我应该得到多少赔偿金

更新时间:2012-06-12 09:33:06人浏览
问题描述:
我从1996年进公司到现在,每月工资是七千元。如果被公司辞退我应该得到多少赔偿金?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谷立芬律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-150-2797-6565
12个月的工资经济赔偿等
2012-04-25 15:42:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
12个月的工资经济赔偿等
2012-06-12 09:33:06
肖洁律师
服务地区-广东广州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-04-26 09:50:36
王文彬律师
服务地区-广东东莞
如果你的工资高于当地平均工资三倍,你可以得到12个月工资的赔偿金,如果你的工资没有高于当地平均工资三倍,你就可以得到15.5个月的赔偿金.
2012-04-26 09:05:04
张勇律师
服务地区-广东深圳
。员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-04-25 20:26:59
田野律师
服务地区-北京北京
12个月的工资经济赔偿等
2012-04-25 17:06:12
王亦林律师
服务地区-广东深圳
是合同到期终止还是无故辞退?如果是无故辞退需要支付经济赔偿金。按一年工龄赔一个月工资的标准双倍支付。
2012-04-25 16:32:30
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
按工龄计算经济补偿金最高十二个月,一年一个月工资,另加一个月代通知金。具体可来电或QQ咨询。
2012-04-25 16:05:44
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特

你好:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果单位违反劳动法解除劳动合同的,还可要求赔偿金(以上经济补偿金的二倍)

修改答案:



2012-04-25 15:53:03
王巍律师
服务地区-天津天津
单就经济补偿金而言,按劳动法规定,每满一年支付一个月工资,那么按16年计算,应为112000元左右。具体案情可来电咨询。
2012-04-25 15:46:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法裁员是2*工作年限*前12个月平均工资。经济裁员是工作年限*前12个月平均工资。
2012-04-25 15:45:52
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