上班五个月公司都还未与王某签订劳动合同,公司都还未与王某签订劳动合同,请问对公司有什么惩罚?

更新时间:2023-06-14 15:02:36人浏览
问题描述:
王某到某公司上班,因公司原因,上班五个月公司都还未与王某签订劳动合同,请问对公司有什么惩罚?如王某上班一年半,公司都还未与王某签订劳动合同,请问对公司有什么惩罚?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
王某到某公司上班,因公司原因,上班五个月公司都还未与王某签订劳动合同,建议仲裁。主张双倍工资。
2023-06-09 15:12:05
刘俊清律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
上班五个月公司都还未与王某签订劳动合同,公司都还未与王某签订劳动合同,请问对公司有什么惩罚?
2023-06-08 19:40:17
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,超过一个月未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
2023-06-08 19:39:14
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
保留好证据材料,先协商不成后可以起诉
2023-06-08 21:18:37
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
这是你的 咨询,还是你只是问着玩的。
2023-06-14 15:02:36
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,这个是可以主张双倍工资的
2023-06-08 23:56:07
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好那现在什么阶段啊
2023-06-08 19:43:12
周文才律师
服务地区-四川成都
可以主张从第二个月开始的双倍工资。
2023-06-09 10:54:36
胡登玉律师
服务地区-四川成都
你好,需要详细沟通下具体情况哦
2023-06-09 09:58:00
张贝贝律师
服务地区-天津天津
王某可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额
2023-06-08 19:39:08
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