劳动者保底工资怎么算？
更新时间：2012-05-30 08:21:58人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
没有保底工资一说，只要不低于1140的最低工资标准即可。但是加班费应当依照国家有关规定计算，以28天外计算加班工资的行为不合法。您可向用人单位所在地的劳动部门投诉，要求用人单位支付加班费。
2012-04-25 10:06:19
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孙心远律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
每周工作21.75天，超过天数应当支付加班费，周末应当支付双倍加班费，你可以申请劳动仲裁
2012-04-25 15:34:57
服务地区-上海上海
没有保底工资一说，只要不低于1140的最低工资标准即可。但是加班费应当依照国家有关规定计算，以28天外计算加班工资的行为不合法。您可向用人单位所在地的劳动部门投诉，要求用人单位支付加班费。
2012-05-30 08:21:58
服务地区-北京北京
没有保底工资一说，只要不低于1140的最低工资标准即可。但是加班费应当依照国家有关规定计算，以28天外计算加班工资的行为不合法。您可向用人单位所在地的劳动部门投诉，要求用人单位支付加班费。
2012-04-26 11:10:18
服务地区-江苏苏州
没有保底工资一说，只要不低于1140的最低工资标准即可。但是加班费应当依照国家有关规定计算，以28天外计算加班工资的行为不合法。您可向用人单位所在地的劳动部门投诉，要求用人单位支付加班费。
2012-04-25 09:32:49
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