你好,永辉超市闭店,调动员工去其他门店,但我不想去,超市又不给员工赔偿
更新时间:2023-06-07 09:26:17人浏览
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你好,永辉超市闭店,调动员工去其他门店,但我不想去,超市又不给员工赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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史荣祖律师
盟
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这个情况要综合看其他门店的情况,如果不是太远,待遇没变,企业可以作自主管理调整的。
2023-06-03 08:02:07
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超市倒闭给员工调店不合法。
如确因客观情况发生重大变化导致原合同履行无法继续履行的,可与公司协商变更,如无法协商一致的,公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知金或提前三十日通知,如公司无正当理由单方面解除合同的,你可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求恢复劳动关系并诉请诉讼期间的工资。
相关法律
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,因后续公司大概率会以你旷工为由解除劳动关系,还需做好相应的证据准备工作。
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超市倒闭给员工调店不合法。
如确因客观情况发生重大变化导致原合同履行无法继续履行的,可与公司协商变更,如无法协商一致的,公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知金或提前三十日通知,如公司无正当理由单方面解除合同的,你可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求恢复劳动关系并诉请诉讼期间的工资。
相关法律
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,因后续公司大概率会以你旷工为由解除劳动关系,还需做好相应的证据准备工作。
2023-06-02 12:36:23
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你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
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那要看公司的规则制度是否经过合法程序,如未经过合法程序,可申请赔偿
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你好,调岗降薪是可以要求补偿的
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您好,可以要求经济补偿的
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