公司没有签劳动合同，工作了快3个月，提出离职，距离下班2小时，通知我走吧，扣全勤，我该怎么办
更新时间：2023-06-28 22:28:30人浏览
问题描述：
公司没有签劳动合同，工作了快3个月，提出离职，在月底最后一天，距离下班2小时，通知我走吧，扣全勤，让我走，我该怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
根据《劳动合同法》的相关规定，单位必须与员工签订劳动合同。第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-01 13:15:01
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，口头说的不算数，应当让对方出盖公司章的辞退文件。拿到公司辞退文件的，可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。如果你听从对方口头承诺就走了的，按旷工处理，长时间旷工的用人单位解除劳动合同可以不给补偿金。
2023-06-01 10:36:55
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2023-06-01 09:37:54
服务地区-北京北京
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金
2023-06-02 14:47:08
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