劳动合同只签了一份,员工手上没有,现在公司辞退员工,应该怎么操作呢
更新时间:2023-06-01 09:59:29人浏览
问题描述:
劳动合同只签了一份,员工手上没有,现在公司辞退员工,应该怎么操作呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112816人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法辞退员工,遵照以下规定:劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后可以解除劳动合同;用人单位违法辞退,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-05-31 17:14:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同辞退员工,如果已经超过了一个月,员工可以要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果公司违法辞退员工的,员工还可以要求公司继续与其履行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
如果劳动者没有解除劳动合同的证明,可以向用人单位要。单位应当在与单位解除时向其出具该证明;如果单位拒不出具的,可由劳动保障行政部门责令其改正。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!依据您表述的问题,您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然未签订劳动合同,但是自用工之日起劳动关系已建立。公司不与你签订劳动合同,违反了劳动合同法的规定,您可以要求公司支付二倍工资。如果能证明公司违法辞退你,还可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你只能委托律师出庭应诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟所在单位协商提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行劳动仲裁的情形有:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业经营困难辞退无固定期员工,需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条,补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下:(1)实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;(2)如果员工没有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你在这个公司上班多久了呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我这边了解一下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询