2009年在本单位办理退休，始终未签合同，现因公司原因离职，这种情况该如何补偿？

更新时间：2012-04-23 16:05:57人浏览

问题描述：

2003年入职工作，2009年在本单位办理退休，继续工作至今2012年，始终未签合同，现因公司原因离职，这种情况该如何补偿？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

田野律师

服务地区-北京北京

已经办理退休的人员，继续留用在单位工作，属于劳务工，与单位的关系是劳务关系，解除劳务关系时，不再支付劳动合同法规定的经济补偿。

2012-04-23 16:05:57

丁磊律师

服务地区-北京北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012-04-23 14:37:03

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

同意张又才律师的看法。

2012-04-23 14:36:48

张又才律师

服务地区-内蒙古呼和浩特

你好：已经办理退休的人员，继续留用在单位工作，属于劳务工，与单位的关系是劳务关系，解除劳务关系时，不再支付劳动合同法规定的经济补偿。

2012-04-23 13:14:35

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