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解除劳动合同的补偿
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
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劳务派遣的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形
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你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
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您好，公司违法解除劳动关系，可以要求公司赔偿
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需要核实。
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可以要求公司支付你赔偿金
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具体情况是什么？
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处理食指末端骨折工伤鉴定，通常需在治疗结束后申请劳动能力鉴定。选择处理方式时，应确保材料齐全以加快鉴定进程，同时可咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
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企业单方面降工资违法，可以协商或法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成还可申请仲裁，
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你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动者按规定完成了绩效任务，在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要根据具体情况详细计算
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你好，协商不下可申请仲裁
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你好，建议辞职书面提前一个月向单位申请，否则造成单位损失的，单位有权索赔
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你好，超过60岁受伤，看单位是否有社保等情况，一般认为是劳务合同
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