劳动合同期内岗位和薪资变更

更新时间:2012-04-20 11:08:56人浏览
问题描述:
劳动合同中明确约定了岗位和工资标准,同时也说明了岗变薪变。在合同期内对员工进行岗位和待遇调整,若员工不接受,企业该如何处理?能否强制调整,或者与其解除劳动合同?解除合同是否需要支付赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
根据您所说的情况,可以解除劳动合同,但需要提前通知。
2012-04-20 10:32:07
田野律师
服务地区-北京北京
可以; 一般不需要。
2012-04-20 11:08:56
贾学德律师
服务地区-江苏南京
解除合同需要支付赔偿金。
2012-04-20 11:07:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
员工可以提前1个月申请辞职,不需要赔偿单位赔偿金。
2012-04-20 10:42:51
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