工资发放日期

更新时间:2012-04-20 10:00:19人浏览
问题描述:
我和公司签订的劳动合同规定当月25日发当月工资。现在公司通知4月25日发4月1日-4月10日的的日工资和3月1日-4月10日的加班费。5月25日发4月11日-5月10日的工资和加班费。6月25日发5月11日-6月10日的工资和加班费。以后一次类推,还要我们签字。这个合理吗?我可以不签字,要求公司履行合同规定吗?我在上海工作~!谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
应当按劳动合同约定的日期发放工资,发放工资周期不得超过一个月。
2012-04-18 21:30:00
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好,可以拒绝签字,公司规定不合法。
2012-04-18 20:56:11
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
可以和公司反映。
2012-04-18 22:32:47
李海龙律师
服务地区-上海上海
可以,申请仲裁
2012-04-20 10:00:19
顾丽君律师
服务地区-上海上海
劳动合同变更需与劳动者协商,不签字就是不同意
2012-04-19 10:14:10
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不需要
2012-04-19 09:41:01
周雪峰律师
服务地区-上海上海
抱歉,我无法回答合理不合理的咨询。
2012-04-19 09:32:37
易正街律师
服务地区-江苏苏州
应当按劳动合同约定的日期发放工资,发放工资周期不得超过一个月。
2012-04-18 20:28:55
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好,可以拒绝签字,公司规定不合法。
2012-04-18 20:28:51
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您好,法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以工资是从您上班第一天就开始算的,即从2017年6月19日开始算。
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你好,可以拒绝签字,公司规定不合法。
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