工厂辞退工资要下月发放
更新时间：2012-06-19 09:02:47人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，主动辞职，没有经济补偿。但是单位未签劳动合同，应支付双倍工资，只要该项请求未超过诉讼时效。如疑问，可电话联系
2012-04-15 07:49:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同辞退员工要付双倍工资
劳动法咨询：我在去年被一公司聘请为销售人员。但是，当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一
劳动合同补偿
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。那么，解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干了多久被辞退了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要结清工资，并给予经济补偿的....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签订劳动合同违法在先，你有权随时解除劳动关系，要求双倍工资及未发放的工资，你可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保。一般60
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
于你的问题，如果你在外地的医疗保险已经断交了三年，你现在回到老家，想要续交医疗保险，这是可能的。具体来说，你可以通过以下步骤来进行操作：
了解当地的医疗保险政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后，医保卡的具体操作如下：1.补缴社保费用：尽快联系原单位或社保机构补缴断缴期间的社保费用，补缴后医保卡一般在次月恢复使用。2.等待新单位缴纳：若已离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司帮你申报工伤，你正常治疗，后面康复之后做劳动能力等级鉴定。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《失业保险条例》，想要领取失业保险金，你需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
非因本人意愿中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
