7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
没有工资单，可以用其他证据证明，如银行转账记录、同事证实等。且工资多少事应由用人单位举证证明的，可申请仲裁部门调取单位发放工资的记录，用人单位拒不提供的，应承担不利后果。若以上都不能做到，一般会按同行业工资标准确定。
2012-04-13 23:24:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是工伤；还是交通事故？
我是单位驾驶员在一次事故受伤，不是我开的车请问按照工伤还是交通事故赔09年7月的事现在还没有处理好，工伤和交通事故赔偿一样吗。我应该从谁哪里得到什么赔偿？有没有
交通事故工伤赔偿
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报、理赔手续的办理流程有哪些呢？全部答案（共1个回答）1、单位资料：1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；2）员工病历复印件；3）诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有发工资的转账凭证
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议委托律师介入，在律师的指导下收集证据，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位提供证据证明，具体赔偿可以委托律师办理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作收押金不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，包括押金。如不及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是同城搬迁，员工不去则没有经济补偿。若搬离本市，属于重大变更，员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。如不及时处理，可能引发劳动争议，影响公司运营和员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能属于工伤，可以申请工伤认定。根据相关法律法规，如果是因工作原因受伤，您可以要求停工留薪期工资和其他工伤保险待遇。请及时就医并通报公司，以免影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好，可以找他协商不行可以起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟法院协商沟通，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以，不可以双次报销
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应先报工伤并依法享受工伤保险待遇，公司要求打卡可能是为了记录考勤，但不应影响你依法享有的工伤权益
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
