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应该员工和单位各持一份。
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肯定是违法的,你们如果不做了,可以要求公司从没签劳动合同的第2个月开始i,要求公司每个月支付双倍工资。
如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请
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公司没有签订劳动合同,有那个当支付双倍劳动工资。
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不签也没什么,你只要收好你的工资卡什么的就行,不干了,再找它,得到的会更多
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公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
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公司未缴纳社保可以直接走人,依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保,对
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法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的
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