单位有拖欠工资行为，未及时足额缴纳社保，未缴纳公积金，劳动者离职能不能要求单位支付经济补偿
更新时间：2022-12-06 17:51:07人浏览
问题描述：
单位有拖欠工资行为，未及时足额缴纳社保，未缴纳公积金，劳动者离职能不能要求单位支付经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-06 17:27:58
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