需要招聘一位员工，多一位员工，部门领导希望我能主动辞职，我这样算被动辞职吗？是不是可以拿到赔偿？
更新时间：2022-11-17 16:30:42人浏览
问题描述：
是这样的，公司因为业务需求，需要招聘一位员工，只是部门名额有限，多一位员工，就要相应减少，部门领导希望我能主动辞职，我这样算被动辞职吗？辞职的话是不是可以拿到赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系，要经济补偿金，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职属于自离，没有经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对公司不续签合同的情况，常见的处理方式包括：1.与公司协商，要求续签合同；2.寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益；3.向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称在出现下列情况时不予核准：1、企业名称与被撤销未满3年的企业名称相同或者近似的；2、企业名称可能对公众造成欺骗或者误解的；3、企业名称有损于国家、社会公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续，一般要先填写离职申请书，上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同变更的常见处理方式包括协商变更、法定变更等。协商变更是双方自愿达成一致对合同进行修改，而法定变更则是依据法律规定进行的变更。选择处理方式时应考虑双方意愿、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！正常提前一个月时间即可。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，我们可以从几个方面来分析：
劳动合同与培训协议
首先，你需要查看当初签订的合同和培训协议的具体内容。合同中应该明确了双方的权利和义务，包括培训期
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法可以申请经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
