用人单位未建立劳动合同和拖欠工资拒付工资怎么处理

更新时间:2022-11-10 14:21:07人浏览
问题描述:
用人单位未建立劳动合同和拖欠工资拒付工资怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
保存相关证据,可以委托律师走法律途径维权。
2022-11-09 22:46:59
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好, 可以委托律师主张追回。
2022-11-10 14:21:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131675人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-11-09 19:51:41
华然律所律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿,你好,你还在现在这公司吗?
2022-11-10 08:25:47
李昆律师
服务地区-广东东莞
可以主张双倍工资。 拖欠的工资可以要回来
2022-11-09 21:09:11
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