关于拖欠工资和没有签署劳动合同,应该如何处理

更新时间:2022-05-27 02:09:39人浏览
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关于拖欠工资和没有签署劳动合同,应该如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-05-26 22:49:06
王常青律师
服务地区-福建福州
收集营运关系 证明 ,准备申请 劳动仲裁
2022-05-27 02:09:39
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,要是拖欠工资的,没签劳动合同的话,可以收集劳动关系证明,接着申请劳动仲裁处理。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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