你好,我被公司裁员了 但是他们现在反悔了 我可以仲裁吗 只有录音

更新时间:2022-11-08 09:40:29人浏览
问题描述:
你好,我被公司裁员了 但是他们现在反悔了 我可以仲裁吗 只有录音
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯风霞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2111-1347
你好,根据你说的情况,具体需要详细描述事实,给出解决的方案
2022-11-07 11:39:53
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就仲裁内容进行维权处理
2022-11-04 18:10:04
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2219-7052
具体看您的情况,月工资多少
2022-11-04 18:50:14
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
被迫解除,可以主张赔偿金
2022-11-08 09:40:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137273人 · 响应时间 平均1分钟内
公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2022-11-04 18:00:43
刘嘉明律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司解除你劳动关系了,你可以持有关证据申请劳动仲裁
2022-11-05 00:07:01
陈珊珊律师
服务地区-北京北京
您好,可以仲裁维护自己的合法权益
2022-11-04 19:20:39
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
你好,需要根据具体情况分析
2022-11-04 18:07:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗降职不降薪怎么办
调岗降职不降薪怎么办
调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为,用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作
劳动法
人浏览
降职降薪劳动仲裁申请期限
降职降薪劳动仲裁申请期限
降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有终止,则仲裁时效不受
劳动法
人浏览
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
劳动法
人浏览
你好,有劳动合同的话,可以仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间能否可以调岗降薪
怀孕期间能否可以调岗降薪
女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降薪。根据《女职工劳动
劳动法
次播放
员工被调岗降薪可劳动仲裁
员工被调岗降薪可劳动仲裁
核心内容:某购物广场对多名员工进行岗位调整,他们好多人面临降岗降薪或者工作地点变工,员工拒绝,而公司拒绝支付赔偿金。而公司是否存在违法行为,能否单方面无故调动员
劳动法动态
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动纠纷仲裁处理通常需四十五日,复杂案件可延长十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,逾期未裁决可向法院起诉。若不及时处理,可能影响劳动者权益保护和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁赢了公司一直上诉,说明公司对仲裁裁决不服。劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司未缴纳社保,还可以投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能可以申请劳动仲裁。若双方建立了劳动关系,出现劳动纠纷的,可以依法申请劳动仲裁,向仲裁委员会提交可以证明存在劳动关系的证据,例如:考勤记录、其他职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书内容包括:申请人、被申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询