3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164874人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-03-16 10:47:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企员工被辞退可以申请仲裁吗
劳动者的权益保障成为了这些年全球各国所重点关注的问题之一,虽然这些年我国的公民法治意识得到了很大的提升,但依然还有很多人并不是很清楚在工作中遇到用人单位侵权应该
解雇裁员
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违纪单位辞退,仲裁索赔单位举证
案情介绍:今年2月,赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位撤销辞退决定,支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提
辞退
人浏览
员工申请劳动仲裁竟被公司解雇
江西男子王先生因不满制版公司不签订劳动合同的做法而申请仲裁,不料竟被公司公告除名。于是,他一纸诉状告到法院,提起要求公司支付违法解约金等诉请。日前,上海市闵行区
劳动合同知识
人浏览
由双方当事人签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程是怎么样的?1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在试用期内,用人单位并不是可以无条件辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九规定,对于在试用期的员工,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有签订劳动合同吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。法律依据:《中华人民共和国违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在拖欠工资后消失,您依然可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先,您可以尝试联系劳动行政部门,提供老板拖欠工资的证据并请求其介入调查。同时,您还可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后,由用人单位或职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应,取决于其是否具有民事行为能力。如果不能辨认自己行为,则为无民事行为能力人,签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体信息具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件详细信息综合判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,协商不成的话可以向劳动监察部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询