你好 我想咨询下，员工在伤病期间，单位不再续签合同，合法么？怎样赔偿
更新时间：2024-05-16 07:51:09人浏览
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你好
我想咨询下，员工在伤病期间，单位不再续签合同，合法么？怎样赔偿
5位律师解答
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员工在伤病期间单位不续签合同，常见的处理方式包括：1. 与单位协商续签合同；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-14 13:43:12
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员工伤病期间单位不续签合同违法。处理方式：1. 保留证据，与单位沟通协商；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，及时咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
2024-05-14 13:42:44
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员工在伤病期间，单位不续签合同是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条，工伤期间用人单位不得解除劳动合同。如遭此情况，劳动者可要求支付工伤待遇，同时申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
2024-05-14 13:42:38
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