申请仲裁后劳动纠纷多久处理完，法律的规定是什么
更新时间：2024-04-29 13:36:04人浏览
问题描述：
申请仲裁后劳动纠纷多久处理完，法律的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181544人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动纠纷仲裁处理通常需四十五日，复杂案件可延长十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，逾期未裁决可向法院起诉。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护和劳动争议的及时解决，甚至导致双方矛盾激化。
2024-04-29 13:33:42
咨询我
已帮助166241人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动纠纷仲裁一般需四十五日，复杂案件可延长十五日。具体操作中，如双方同意调解，仲裁庭可进行调解并制作调解书；调解不成或一方不履行调解书，另一方可申请仲裁。仲裁庭应在受理申请后四十五日内作出裁决，复杂案件可经批准延期。如仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，当事人应积极配合仲裁庭的调查和取证工作，提供充分的证据以支持自己的主张。
2024-04-29 13:34:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52976人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动纠纷仲裁一般四十五日内结束，复杂案件可延长。处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择方式时，可考虑纠纷性质、证据充分性、双方意愿及时间成本等因素。优先调解可快速解决纠纷，仲裁具有专业性，诉讼则具有强制力。
2024-04-29 13:36:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序
劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序是：（一）申请仲裁的条件1、当事人必须提出书面申请。2、申诉人与本案有直接利害关系；3、申请仲裁
劳动仲裁程序
人浏览
劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会的受理案件范围
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
劳动争议仲裁委员会
人浏览
申请劳动争议仲裁的受理时限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动仲裁案件一般会在四十五日内出结果；如果案情复杂的，则可依法延长最多十五日。上述期限是从仲裁庭受理仲裁申请之日起计算的。如果结果出来了，仲裁庭就应当及时将裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁受理后应当45天内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，仲裁庭会及时将裁决书送达给当事人；如果案件复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，劳动仲裁的期限可延长不超过十五日。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般是四十五日出结果的，从劳动争议仲裁委员会立案之日算起；但如果案情复杂的，则最多可延长十五日再出结果，但要取得仲裁委员会主任的批准。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
仲裁庭处理劳动纠纷一般需要四十五日，该期限从仲裁庭受理当事人的仲裁申请之日算起。如果案情复杂的，则可延长最多十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任批准，且要书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的裁决一般要四十五日才出结果，从劳动仲裁委立案之日算起；但如果案情复杂需要延期的，则经仲裁委的主任批准，一般最多可延长十五日再出结果。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金不发，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，支付绩效奖金是用人单位的义务，如单位不发奖金，违反了法律规定。如不及时处理，劳动者权益将受损，且单位可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以问进行解答的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书需写明下列内容：用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所；单位的法定代表人或负责人的姓名、联系方式；当事人的仲裁请求；所阐述的事实、理由；以及证据的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁后，如果公司不执行仲裁裁决，劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内，携带裁决书向法院申请强制执行。因此，**不能直接起诉公司**，而是需要通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
