要员工在工资报表上注明外包加工工资，从而扣取员工全额社保缴费费用，合法吗？怎样诉求？
更新时间：2022-11-03 15:46:23人浏览
问题描述：
公司掉换月薪员工工作岗位，以计件计薪为由，要员工在工资报表上注明外包加工工资，从而扣取员工全额社保缴费费用，合法吗？怎样诉求？
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劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。
法律依据：
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-03 09:02:22
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你好，这种一般是不用批准的哦
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你好，这个是需要提前去和公司申请的
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