你好,纪律师,我是企业方,员工发生工伤伤残等级十级,现在员工要求补足工伤保险待遇,可以补吗?

更新时间:2022-11-13 11:27:33人浏览
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你好,纪律师,我是企业方,员工发生工伤伤残等级十级,现在员工要求补足工伤保险待遇,可以补吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,是工伤保险缴纳基数和实际平均工资不符吗?
2022-10-28 11:13:11
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
-您好,请问您有为员工缴纳工伤保险吗
2022-10-28 09:02:52
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
离职的话,可以一次性发放。
2022-10-28 06:26:54
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
您好,可以通过法律手段解决
2022-10-28 14:25:11
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
按社保基金支付不用补足。
2022-10-28 06:11:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150343人 · 响应时间 平均2分钟内
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2022-10-28 05:02:17
张贝贝律师
服务地区-天津天津
如果工伤伤残等级已经确定,企业方亦认可,那么应该按工伤保险待遇处理,企业方应承担相应责任。
2022-11-13 11:27:33
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,社保的问题,您可以向劳动监察部门进行咨询补缴社保的问题,不过如果可以补缴可能存在滞纳金的问题。
2022-11-03 15:27:56
戴旭律师
服务地区-天津天津
您好,什么时候发生的工伤?
2022-10-28 13:11:40
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,保险问题咨询社保局
2022-10-28 10:41:40
刘大鑫律师
服务地区-天津天津
您好!具体案情情况您详细介绍一下
2022-10-28 09:43:19
张艳律师
服务地区-天津天津
你好,根据企业的具体待遇
2022-10-28 09:00:58
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