了解到了公司不该和我签署实习协议而是劳动合同。在下班前突然告知我，我仲裁赢的几率大吗？
更新时间：2022-10-03 09:47:10人浏览
问题描述：
你好，本人是2020年毕业生，6月27号入职一家公司，签署的是实习协议，后来临近协议尾声，公司一直没有给出一个明确的转正答复，我就咨询了12345，了解到了公司不该和我签署实习协议而是劳动合同。目前是实习协议过期的第20天，在下班前突然告知我，今天是最后一天用功，请问这种情况，我仲裁赢的几率大吗？昨天微信说今天给我辞退的书面通知
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司做法不合法，双方应当签署书面的劳动合同，而不是实习协议。现在公司直接通知您不用上班，属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿金。
2022-09-29 13:44:31
咨询我
石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
可以的，不能以因为签的是见习协议就不给缴纳社保，这是不合规的，现在公司都要求强制性的缴纳社保
2022-09-29 16:26:20
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您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权解决。
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