员工自离怎么处理

更新时间:2012-04-10 15:12:28人浏览
问题描述:
我们这里是一家五金铁线工艺厂,月底发工资后,有几个员工第二天就没有来上班了。他们只做了一个月零几天,就拿了几天的工资,如果说工资【计件】低了我们老板可以商量的。但是那几个员工说就没有说什么原因.我们当时考虑先不合同因为那样好像限制员工的选择试用期的心里。现在倒好了,我厂接了好多订单。我们该怎么处理那几个员工、
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
因为是普通员工,你起诉他们也没有什么意义,赶紧招人吧,给工人的待遇好一些,让工人感受到家的温暖,让他们觉得自己有提升的空间,觉得跟着你这个老板有出息,这才是根本
2012-04-06 09:20:57
黄东律师
服务地区-广东广州
催告回来上班,如在合理期限内仍未来的,按自动离职处理.但要收集好证据.
2012-04-10 15:12:28
朱宝成律师
服务地区-广东广州
你们不签劳动合同,劳动者有权选择离职。公司违规在先。
2012-04-06 09:19:45
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