孕期被降薪调岗怎么办
更新时间：2022-09-15 14:19:47人浏览
问题描述：
孕期被降薪调岗怎么办
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，我是北京诵盈律师事务所的杨律师，孕期被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合的同时出具解除或终止劳动合同的证明。希望我的回答能帮助到您。
2022-09-14 09:55:02
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好，孕期被调岗降薪可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行劳动合同，孕期调岗降薪是不合法的，用人单位对孕期职工调岗降薪损害了劳动者的合法权益。
2022-09-14 14:22:46
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好， 您可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
2022-09-14 10:16:25
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
2022-09-13 18:42:02
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