你好,我在公司干了四个月了,被公司已不忙都是简单的活为由辞退,我有哪些权益可以维护?谢谢

更新时间:2022-08-02 18:11:08人浏览
问题描述:
你好,我在公司干了四个月了,被公司已不忙都是简单的活为由辞退,我有哪些权益可以维护?谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-07-01 17:19:26
陆培源律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6090-5405
一个月工资的赔偿或者要求继续履行劳动合同。在抖音“苏州陆律师”更快更新学习相关法律知识,获得更多帮助。
2022-08-02 18:11:08
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
可以向单位主张半个月工资经济补偿金,如果公司未交社保,可以要求补缴社保
2022-07-02 08:54:20
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!如果单位违法辞退你,你可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。谢谢!
2022-07-06 20:32:28
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
您的权益干了四个月,公司要把你辞退的话,属于违违法的,可以要求赔偿
2022-07-01 16:41:35
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
可以主张违法解除,要求支付经济赔偿金。
2022-07-01 17:21:24
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
公司属于违法辞退,可以要求2n赔偿
2022-07-01 16:50:08
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,经济补偿金,不满六个月按照六个月计算给半个月工资补偿
2022-07-01 17:01:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿标准是什么
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说,有时候为了公司发展需要,在必要的时候会辞退一些员工,以便精简人员,或者是注入新鲜血液。在辞退员工时,一般都需要进行补偿。那么,公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
人浏览
公司辞退员工如何赔偿?
公司辞退员工如何赔偿?
公司如果过错性辞退员工的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿规定有哪些
公司辞退员工补偿规定有哪些
众所周知,在绝大多数情况下,公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金,这在法律上是有着明确规定的。如果公司不执行,可以去相关部门维权。那么,公司辞退员工补偿规定
劳动法
人浏览
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,
劳动法
人浏览
你好,你可以先进行协商,或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐
疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐
劳动者在疫情期间被公司无故辞退的,可以先与公司协商;协商不成可以向劳动行政部门投诉;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
劳动法
人浏览
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
你好,你可以选择不离职,想办法公司开除你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁,因违法辞退要求赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,协商不好可以仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性补贴的,地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求2n赔偿金。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得录用情形多样,如犯罪受罚、失信等。处理方式因情况而异:对犯罪受罚者,应依法拒绝录用并告知理由;对失信者,可加强信用监管并限制其录用机会;对其他情形,应根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询